京东实施核心高管轮岗计划，王笑松胡胜利被调离原岗

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蓝鲸TMT频道4月9日讯，京东今日宣布，为促进经营管理人员的全面发展，日前京东集团已经开始实施核心高管轮岗计划，王笑松和胡胜利作为公司内部培养起来的优秀管理干部，将被调任到其他的岗位。

根据公开资料，王笑松原为京东集团高级副总裁、京东商城生鲜事业部总裁，胡胜利原为京东集团高级副总裁、时尚生活事业群总裁。至于二者的具体去向，京东方面相关人士表示暂未确定。

据悉，王笑松早先于2008年加入京东，曾担任3C事业部负责人，2015年底开始担任新成立的生鲜事业部总裁。2018年初，京东成立三大事业群后，王笑松担任大快消事业群总裁；2018年12月，京东宣布组织架构调整，成立一年的大快消事业群被拆分，王笑松又重回7FRESH和生鲜事业部。

胡胜利加入京东以来，曾任京东集团副总裁、3C事业部总裁，2018年开始被任命为时尚生活事业群总裁，该事业群由京东居家生活事业部和大服饰事业部合并而成。

值得一提的是，这并非京东首次启动高层轮岗制。早在2013年初，京东便宣布了首批内部高管轮岗计划：京东市场部原高级副总裁程峻怡调至负责京东POP开放平台，百丽旗下优购网原CMO、京东创建后的早期员工徐雷则回归京东，任市场高级副总裁一职。

2016年10月，在震惊业界的腐败案曝光后，京东再次推出了新的轮岗制，涉及服饰家居事业部、消费品事业部、生鲜事业部等多位高管被要求轮岗。

2018年7月，京东商城宣布实施轮值CEO制度，由京东集团CMO徐雷兼任首任京东商城轮值CEO，向京东集团CEO刘强东汇报，全面负责商城日常工作的开展。

此外，据雷帝网报道，2019年3月，京东内部开启组织变革，启动高管轮岗。其中，隆雨将主动从管理后台走向业务前台，将继续担任集团CLO（首席法务官）。不过，3月19日，隆雨便辞去了CLO一职。